为进一步推进作风加强机关效能建设工作，近期，丽江市科学技术局围绕研发投入工作，在全市范围内对国有企业及规模以上企业开展全面调研，重点调研企业科技攻关体制机制、研发活动及创新人才培养等情况，了解当前丽江市具有科技创新引领力的国有企业及规模以上企业高水平科技创新能力建设情况。

　　科研水平的发展离不开企业的技术平台。调研发现，丽江隆基硅材料有限公司、华坪隆基硅材料有限公司、丽江程海保尔生物开发有限公司作为丽江市规模以上企业的“领头羊”，均设有企业技术研发中心、云南省重点实验室、云南省院士专家工作站，为企业提高科研水平、跻身同行业前列打下坚实基础。

　　近年来，丽江市企业研发投入不断加大，全市研发投入稳步增加，企业对于科技创新越来越重视，通过学科交叉融合实现技术变革，带动了企业竞争力提升。2022年，丽江市有2家企业的研发费用投入均在亿元以上，研发费用上报数合计比2021年增长83%。

　　丽江市（部分）企业研发人员力量不断增强，企业以科研项目为依托，成立技术创新团队，积累了一定规模的研发人员，提升自主创新水平。同时，丽江市进一步建立健全人才引进制度，加大对相关领域顶尖人才的吸引力，用待遇引人才，以平台留人才，用项目用人才，营才“生态”。

　　在青年科技人才培养方面，丽江市积极鼓励青年人才参与科技创新工作，设置各类科技奖项、建立人才培养制度，激发青年人才的创新积极性。

　　丽江程海保尔生物开发有限公司和高校、科研院所共建的“云南省微藻重点实验室”，通过开展螺旋藻多肽和多糖产品的关键技术研究，制定了程海螺旋藻养殖技术规范一套，螺旋藻多肽的酶解及检测规范一套，雨生红球藻养殖操作技术规范一套；云南五星新材料产业有限公司通过石墨资源高效制备光伏单晶拉制用高纯石墨关键技术研发，提高了企业的产值，增加了企业的利润。

　　国有企业作为国民经济的重要支柱，居于丽江市产业链创新链重要位置，是践行创新发展理念、实施科技创新的骨干力量。丽江市多数国有企业建立了企业委外研发或产学研合作体系，利用自身平台优势，加大研发经费投入，与清华大学、云南农业大学、昆明理工大学等高校合作，针对企业自身发展过程中遇到的难题，联合开展技术攻关和人才培养。

　　为了激励科研人员，丽江市多数企业陆续出台了相关考核制度，以市场需求为导向，以项目类型为依据，组织内部专家或第三方权威机构对不同的项目进行过程、成果进行评价验收。

　　在提高企业的创新能力方面，企业不断建立完善人才激励机制，加大对研发人员的投入，做到研发人员平衡分配，注重对合作机构的奖励，提高企业和合作机构的科研积极性；完善技术序列的晋升机制，针对表现突出的科研人员给予相应序列的晋升，加大奖励力度，增加科研项目的参与度考核，鼓励科研人员行政化后仍积极参与科研。

　　此外，丽江市强化国有企业自主创新能力，加强国资高新技术企业培育，不断完善国有企业高新技术企业培育库，支持国有企业申报高新技术企业；指导其按规定享受高新技术企业所得税减免、研发费用加计扣除等有关优惠政策；鼓励和支持有条件的国有企业联合金融机构、社会资本，成立专业化的创新创业投资基金，重点投向创新创业领域，培育一批优质科技型企业，发展一批战略性新兴产业。

　　同时，丽江市落实人才引培、工资待遇等相关政策，加大高层次人才薪酬激励支持力度，把待遇留人和事业留人落到实处，并盘活现有人才，规划资源为优秀人才脱颖而出创造条件，落实高层次人才应获得的薪酬、福利等待遇，鼓励优秀人才在岗位上施展才华，做出成绩。（完）